Verksamhet

Vår affärsidé är att förse våra kunder med trycksaker, dekor, skylt, displayer och tjänster i hög kvalité till konkurrenskraftiga priser och med minsta möjliga miljöpåverkan.
Vi är ett av Sveriges mest kompletta grafiska företag i det segment vi verkar.
Merparten av produktion och logistik sker i vår 7 000 kvadratmeter stora fastighet i Viared (Borås). Detta med hjälp av kompetent personal och vår kompletta moderna maskinpark.
Stema Specialtryck AB grundades år 1984, vi har därmed 40 års erfarenhet i grafiska branschen.
Genom certifierad grafisk produktion (CGP) säkerställs samma fina tryckresultat gång på gång. CGP är en internationell ISO-standard för trycksaksproduktion.
Stemas omsättning senaste redovisade räkenskapsåret är 131 miljoner med 78 anställda medarbetare.
Egenutvecklat affärs- och produktionssystem som används av hela organisationen från offert till leverans. Det ger en bra totalbild över vår planering och produktion.
Vi har ett löpande kvalitetsledningsarbete där vi innehar ISO-certifikat både för kvalitét (9001) och miljö (14001). Vi erbjuder även Svanenmärkta trycksaker.

Verksamhetspolicy

Kunden ska alltid vara helt nöjd.
Alla som arbetar på Stema ska trivas och må bra.
Vi ska bedriva vår verksamhet så att vi inte lämnar några bestående spår i miljön.
Vi har en nollvision på antal omkörningar och kundreklamationer.

Vi ska inte slå oss till ro med vad vi hittills har uppnått. Vi ska arbeta med ständiga förbättringar av kvalitet, miljöprestanda och energieffektivitet enligt våra fastställda mål.
Vi ska noga granska och utvärdera våra processer, produkter och ständigt arbeta för att förebygga olyckor och föroreningar.
Kunden ska stå i centrum, och kundens önskemål ska noga kartläggas, noteras och efterlevas.
Vi ser gällande lagar som en lägsta nivå i vårt arbete.
Samarbetet med våra leverantörer är viktigt. De ska veta vad vi står för och vad vi som kund har för önskemål.
Vi ska tillämpa utbytesprincipen på alla delar av verksamheten. Sämre alternativ ska bytas ut så snart det finns ekonomiskt försvarbara alternativ på marknaden.
Personalen är vår viktigaste resurs. De ska känna att de får sina åsikter hörda och att de aktivt kan vara med och påverka sin arbetssituation.
En öppen och ärlig kommunikation och information ska vara genomgående i alla våra relationer.
Se digitalisering som en viktig del i organisationen. Att utveckla och dra fördel av de förutsättningar som finns i form av affärssystem, webbsystem och diverse filflöden.

Genom att vi dagligen jobbar i vårt ledningssystem med rutiner, förbättringsförslag, mål och handlingsplaner som ser till att policyn efterföljs.